201817mei

Blog | Diversiteit

201817mei

Net voor zijn teruggetreden als president-directeur van de Schiphol Group stelde Jos Nijhuis dat hij het liefst zag dan een man hem zou opvolgen. Zoals dat dan gaat in deze tijd viel de hele wereld over hem heen, nou ja: vooral op de sociale media stak een storm van verontwaardiging op. Vreemd, want Jos Nijhuis is nu juist een van de topmannen die zich altijd sterk heeft gemaakt voor vrouwen op hoge posities. Hij is daar ook uitstekend in geslaagd bij Schiphol: het aantal vrouwen in de top is onder zijn leiding gestegen van 10 procent naar 30 procent. In het directieteam is het zelfs 50 procent: twee van de vier directieleden zijn vrouw. Met een man als opvolger, zo vond hij, zou er simpelweg sprake zijn van een beter evenwicht in dat team.

Lees het volledige artikel op Facilitair Online