Bij Trigion geloven we in een wereld waarin iedereen zich veilig kan voelen. We zijn een betrouwbare veiligheidspartner voor al onze klanten. En dat willen we ook voor onze medewerkers zijn. Daarom staan we voor je klaar met ruim 60 initiatieven.
Van het Bedrijfs Opvang Team (BOT), dat beveiligers ondersteunt na ingrijpende gebeurtenissen, tot het begeleiden van nieuwe collega’s door ervaren krachten zoals Lale Mageramova-Ramaj. We investeren in groei via de Trigion Academie en bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals Bert en Shiva, die nu bij de Alarm Service Centrale werken. Daarnaast maken we onze IT duurzaam om efficiëntie en milieuvriendelijkheid te combineren.
Bij Trigion werken we samen aan een veilige en inclusieve toekomst!
Een greep uit onze sociale initiatieven
Trigion Academie – groei en plezier
Bij Trigion blijf je groeien, zowel in je werk als via de Trigion Academie. Trainer Marcel Blokzijl: ‘Het vak verandert continu, en onze trainingen bewegen mee.’
Bedrijfs Opvang Team
Trigion’s Bedrijfs Opvang Team (BOT) biedt beveiligers een veilige ruimte om nare ervaringen te delen. Collega’s staan klaar met een luisterend oor, nazorg en steun, met speciale aandacht voor welzijn.
Mens centraal – interview Martine Geurts
Sociaal Duurzaam bij Trigion en Facilicom draait om medewerkers en sterke, langdurige relaties. Bestuurslid Martine Geurts: ‘Met de juiste instelling kun je verwachtingen overtreffen.’
Flexibele werkplanning – balans en vertrouwen
Lale Mageramova-Ramaj, ervaren Trigion-beveiliger bij UWV Amsterdam, begeleidt nieuwe collega’s en verteld over Trigion als werkgever: ‘De planning is super geregeld.’
Leer- en werktraject voor aspirant beveiligers
Trigion biedt beginnende beveiligers goede begeleiding met een compleet leer- en werktraject. Werknemers ontdekken wat bij hen past, krijgen steun en ervaren afwisselend werk.
Samenwerking Buitengewoon
Bij Trigion’s Alarm Service Centrale werken nu Bert (22) en Shiva (37), die via Buitengewoon ondanks uitdagingen toch een kans kregen op een verantwoordelijke baan.
Bij Trigion gaan we voor impact
Samen werken wij aan een betere leefomgeving voor iedereen. Lees meer over hoe wij dat doen in onze whitepaper.
Samen maken we het verschil
Als familiebedrijf kijken we naar de lange termijn. We kijken naar de mens achter elke collega. We zijn net een echte familie: iedereen is anders en past op zijn eigen manier bij het geheel. We leren elkaar kennen, waarderen elkaar en helpen elkaar. Dat doen we op allerlei manieren, die we samenvatten in 3 thema’s
1. Aandacht
We geven om wie je bent en hoe je van betekenis wilt zijn, zowel op je werk als daarbuiten. We helpen je om een goede balans te vinden en bieden ondersteuning bij privézaken. Jouw welzijn, zowel fysiek als mentaal, staat voorop.
2. Kansen
Als één van de grootste beveiligingsbedrijven staan we nooit stil. Bij ons krijg je de mogelijkheid om door te groeien op een manier die bij je past. Ook bieden we allerlei manieren om bij ons te komen werken, ook als je bijvoorbeeld geen diploma hebt.
3. Groei
Leren is belangrijk om plezier te hebben in je werk. En natuurlijk om te groeien als mens en professional. Bij Trigion kun je je blijven ontwikkelen via onze eigen Academie en andere trainingen.
Kortom: werk je bij Trigion, dan helpen we je verder. We zorgen ervoor dat je je veilig en vertrouwd voelt. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Samen maken we het verschil, voor onszelf en voor onze klanten.